Concurso Cofen: novo edital deve ser publicado em julho, para diversos cargos

Um novo concurso Cofen (Conselho Federal de Enfermagem)  deve ser realizado no decorrer dos próximos meses. A seleção foi anunciada na última quarta-feira, 12 de fevereiro, por meio de nota no site oficial. O processo já está em fase de escolha da banca organizadora, que está prevista para ser divulgada em abril, para que o edital de abertura de inscrições possa ser publicado até julho.

Sobre a seleção, disse o presidente do conselho, Manoel Neri:

“Neste ano, o Cofen se muda para uma nova sede ampla, moderna e já estamos tomando todas as medidas necessárias para atender a demanda de recursos humanos da organização. Vamos realizar um concurso público na modalidade provas e títulos, para selecionar os melhores quadros disponíveis para a autarquia”

Ao todo, a Cofen oferecerá 11 cargos para o preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal para diversos cargos. 

Embora a distribuição de vagas por cargos ainda não tenha sido divulgada, algumas carreiras que serão contempladas já foram antecipadas pela instituição:

• enfermeiro
• enfermeiro fiscal
• advogado
• arquivista
• analista de sistemas

Ainda de acordo com informações do conselho, a convocação dos aprovados está prevista para ocorrer a partir de dezembro.

Concurso Cofen: saiba como foi a última seleção

O último concurso Cofen ocorreu em 2010, com uma oferta de 32 vagas, para cargos de níveis médio, técnico e superior.

No caso de ensino médio, a oferta foi de 14 vagas de técnico administrativo

Para ensino médio com formação técnica:

• programador- 2 vagas
• técnico de suporte - 2 vagas
• técnico em contabilidade - 2 vagas
• webdesigner - 1 vaga

Por fim, para nível superior:

• advogado - 2 vagas
• analista de comunicação social I - 1 vaga
• analista de comunicação social III - 1 vaga
• analista de pessoal -  1 vaga
• analista de sistemas - 1 vaga
• analista de suporte- 1 vaga
• bibliotecário - 1 vaga 
• contador - 2 vagas
• engenheiro civil - 1 vaga

Para cargos de ensino médio e técnico, a prova objetiva contou com 50 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa - 8 questões
• raciocínio lógico - 8 questões
• informática - 8 questões
• legislação - 5 questões
• conhecimentos gerais - 8 questões
• conhecimentos específicos - 15 questões

Para o cargo de advogado:

• língua portuguesa - 5 questões
• legislação - 3  questões
• direito administrativo - 7 questões
• direito constitucional - 7 questões
• direito civil e direito processual civil - 7 questões
• direito do trabalho e processual do trabalho - 5 questões
• direito empresarial - 2 questões
• direito tributário - 2 questões
• direito previdenciário - 2 questões
• raciocínio lógico - 5 questões
• conhecimentos específicos - 5 questões

Para os demais cargos de nível superior:

• língua portuguesa - 10 questões
• legislação - 5 questões
• conhecimentos específicos - 25 questões
• raciocínio lógico - 5 questões
• conhecimentos gerais - 5 questões 

 

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