Concurso CGU: edital para 60 vagas segue em ajustes finais, banca contratada

O edital do novo concurso CGU (Controladoria Geral da União) segue em fase de ajustes finais e pode ser liberado no decorrer dos próximos dias. Nada mais impede o início do certame, tendo em vista que o órgão já conta com contrato assinado com a banca desde o último dia 29 de setembro. A escolhida é o Cebraspe. De qualquer forma, o prazo limite para a liberação do edital, de acordo com a portaria que autoriza o concurso, é dia 24 de dezembro. No entanto, nada impede que a liberação ocorra antes.

Ao todo, a CGU oferecerá 60 vagas para o cargo de auditor federal de finanças e controle. Para concorrer é necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de R$ 21.924,80.

As vagas serão distribuídas da seguinte forma:

• auditoria - 30 vagas
• TI - ciências de dados - 10 vagas
• TI - infraestrutura - 10 vagas
• TI - desenvolvimento de sistemas - 10 vagas

A área de auditoria será para as seguintes localidades:

• Acre
• Amapá
• Distrito Federal
• Mato Grosso
• Rondônia
• Roraima

O certame contará com reserva de vagas, da seguinte forma:

• ampla concorrência - 39 vagas
• pessoas negras - 15 vagas
• portadores de deficiência - 3 vagas
• indígenas - 2 vagas
• quilombolas - 1 vaga

A lotação das vagas será feita da seguinte forma:

A portaria que autoriza o certame antecipa que a realização das provas deve ocorrer dois meses após a publicação do edital.

As atribuições do cargo são voltadas a atividades relacionadas à auditoria governamental, controle interno, correição, transparência pública, ouvidoria e combate à corrupção.

O certame contará com ações afirmativas para mulheres, com ampliação do número de candidatas com prova corrigida quando elas representarem menos de 50% dos classificados naquela combinação de área, lotação e modalidade.

A aplicação das provas ocorrerá em todos estados e no Distrito Federal.

Concurso CGU: saiba como serão as provas

De acordo com o termo de referência, a seleção contará com as seguintes provas:

• uma prova objetiva, com questões a serem distribuídas em conhecimentos básicos
  definidos no edital de abertura da Seleção. Serão aceitos os seguintes formatos de prova, a depender da expertise da banca contratada:
  (i) 50 (cinquenta) itens, com assertivas Certo/Errado; ou
  (ii) 34 (trinta e quatro) questões de múltipla escolha, com 5 opções de escolha.
• b) 4 (quatro) provas objetivas, uma para cada área de especialização, com questões a serem distribuídas em conhecimentos específicos e especializados, definidos no edital de abertura da Seleção.
  Serão aceitos os seguintes formatos de prova, a depender da expertise da banca
  contratada:
  (i) 120 (cento e vinte) itens, com assertivas Certo/Errado; ou
  (ii) 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, com 5 opções de escolha
• c) 1 (uma) prova discursiva, a ser respondida em até 30 (trinta) linhas, que abordará temas relacionados aos conhecimentos específicos;
• d) 1 (um) estudo de caso (abordagem prática), a ser respondido em até 60 (sessenta) linhas, para cada área de especialização, sobre qualquer um dos temas constantes da parte especializada do conteúdo programático previsto em edital.

Ao todo, a seleção contará com as seguintes etapas:

• a) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicação de provas objetivas e de provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• b) sindicância de vida pregressa, de caráter unicamente eliminatório, a ser realizada pela ControladoriaGeral da União, mediante o exame da documentação exigida do candidato;
• c) perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência, de caráter unicamente eliminatório, na forma da Instrução Normativa Conjunta MGI/MDHC nº 260, de 26 de junho de 2025, para verificar se efetivamente atendem aos requisitos de enquadramento em tal condição, bem como a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada; e
• d) procedimento de verificação da condição declarada para concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros, de caráter unicamente eliminatório, na forma da Instrução Normativa Conjunta nº 261, de 27 de junho de 2025, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, do Ministério da Igualdade Racial e do Ministério dos Povos Indígenas e do Decreto nº 12.536, de 27 de junho de 2025; e
• e) procedimento complementar de verificação documental à autodeclaração de pessoas indígenas e quilombolas, de caráter unicamente eliminatório, na forma da Instrução Normativa Conjunta nº 261, de 27 de junho de 2025, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, do Ministério da Igualdade Racial e do Ministério dos Povos Indígenas e do Decreto nº 12.536, de 27 de junho de 2025.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso CGU foi realizado em 2022, com um total de 375 vagas, sendo 300 para o cargo de auditor federal de finanças e controle e 75 para técnico federal de finanças e controle. A banca organizadora foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A seleção contou com as seguintes etapas:

• a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• c) perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência, de caráter unicamente eliminatório; e
• d) heteroidentificação dos candidatos que se declararem negros, de caráter unicamente eliminatório.

Para técnico, a prova objetiva contou com 80 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 30 questões
• conhecimentos específicos - 50 questões.

Em conhecimentos básicos, a distribuição foi a seguinte:

• língua portuguesa - 15
• língua inglesa - 5
• raciocínio lógico quantitativo - 5
• noções de tecnologia da informação - 5

Em conhecimentos específicos:

• noções de direito constitucional - 10
• noções de direito administrativo - 10
• noções de administração financeira e orçamentária - 10
• noções de administração geral - 10
• competências e sistemas estruturantes da CGU - 10

No caso de auditor, a prova objetiva contou com 110 questões, sendo:Achar Escolas

• conhecimentos básicos - 30 questões
• conhecimentos específicos - 40 questões
• conhecimentos especializados.- 40 questões

A parte de conhecimentos básicos foi da seguinte forma:

• língua portuguesa - 15
• língua inglesa - 5
• administração pública e políticas públicas - 10

Em conhecimentos específicos:

• direito constitucional - 10
• direito administrativo - 14
• administração financeira e orçamentária - 5
• fundamentos de auditoria governamental - 6
• organização, competências e sistemas estruturantes da CGU - 5

A parte de conhecimentos especializados variou de acordo com a área de atuação.

Para auditoria e fiscalização:

• auditoria governamental e controle interno - 10
• contabilidade aplicada ao setor público - 10
• avaliação de políticas públicas - 10
• finanças públicas - 10

Para correição e combate à corrupção:

• direito administrativo sancionador - 16
• direito civil e processo civil - 8
• direito penal e processo penal - 8
• direito empresarial - 8

Para tecnologia da informação:

• ciência de dados - 8
• desenvolvimento de sistemas - 8
• banco de dados - 8
• infraestrutura tecnológica - 8
• segurança da informação - 8

Para contabilidade pública e finanças:

• auditoria governamental - 10
• contabilidade aplicada ao setor público - 10
• análise de demonstrações financeiras - 5
• estatística - 5
• finanças - 10

No caso do técnico, a prova discursiva contou com uma redação de até 30 linhas sobre atualidades, valendo 30 pontos.

Para auditor houve uma dissertação de até 90 linhas, valendo 50 pontos, e uma questão de até 15 linhas, valendo 20 pontos, ambas sobre temas de administração pública, direito constitucional ,direito administrativo ou administração financeira e orçamentária

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