Concurso Caixa: novo PDV pode permitir convocações de remanescentes

Ainda sem previsão de novo concurso Caixa (Caixa Econômica Federal) cresce expectativa de convocação de remanescentes

Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br   Publicado em 10/11/2020, às 10h22 - Atualizado às 14h37

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Ainda sem expectativa de realização de um novo  concurso Caixa (Caixa Econômica Federal), o banco divulgou, no último dia 6 de novembro, um novo Plano de Desligamenteo  Voluntária (PDV), que pode propiciar a convocação de remanescentes do último concurso público, realizado em 2014. O programa teve início na última segunda-feira, 9 de novembro, e pretende desligar 7.294 servidores. O prazo para adesão vai até o próximo dia 20, com efetivos desligamentos no período de 23 de novembro a 31 de dezembro.

A diminuição no quadro de efetivos vem gerado muitas críticas e cobranças, inclusive por parte dos funcionários, tendo em vista não somente o grande período de tempo sem realização de novos concursos, mas também o constante aumento de trabalho, em particular nos últimos meses, em decorrência do auxílio emergencial do governo em virtude da crise de Covid 19.

Para quem aderir ao programa, o banco promete 9,5 salários-base, com limite em R$ 470 mil.

Podem participar servidores com pelo menos 15 anos de atividade, aposentados pelo INSS com data até 13 de novembro de 2019 e quem possui condições de se aposentar até 31 de dezembro, desde que ainda não tenha solicitado o benefício.

Também podem participar funcionários que recebem adicional de incorporação de função de confiança, cargos e funções comissionados.

Atualmente, o banco conta com aproximadamente 84 mil funcionários, número que condiz com  portaria divulgada pela secretária de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) em julho deste ano, que oficializa um quadro de 84.544 servidores, incluindo servidores efetivos, comissionados, emprestados e temporários

De acordo com sindicalistas, a necessidade de contratações é premente, tendo em vista que o banco tem trabalhado com uma política de demissões, sem respectiva recolocação de pessoal.

Embora oficialmente o prazo de validade do último concurso tenha sido encerrado em 2016, os aprovados que não foram convocados foram contemplados com decisão do Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins (MPT DF/TO) que determinava a prorrogação do prazo por tempo indeterminado, até o aproveitamento dos remanescentes.

Saiba mais sobre o cargo de técnico bancário da Caixa

No concurso Caixa, o cargo de técnico bancário, um dos mais procurados do funcionalismo, exige apenas ensino médio, com remuneração de R$ 2.932,32, incluindo salário base de R$ 2.025 e R$ 907,32 de benefícios  - isso no concurso Caixa Econômica de 2014.

A grande procura se deve, ainda, aos benefícios oferecidos pela instituição, como possibilidade de evolução salarial ao longo da trajetória profissional, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros e resultados, possibilidade de participação em plano de saúde de previdência complementar, auxílio refeição-alimentação, auxílio cesta-alimentação, possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento e programas de preservação da saúde, qualidade de finda e prevenção de acidentes.

Conheça as atribuições do técnico bancário da CEF 

Cabe ao técnico bancário da Caixa Econômica prestar atendimento e fornecer informações solicitadas por clientes e público, efetuar atividades administrativas necessárias ao bom andamento do trabalho da unidade, operar computador, terminais e outros equipamentos,instruir e relatar processos administrativos e operacionais, efetuar cálculos diversos referentes às operações, programas e serviços da Caixa, elaborar e redigir correspondências, preparar o movimento diário,manter atualizadas as operações, programas e serviços implantados eletronicamente, dar andamento em processos e documentos tramitados na unidade, realizar trabalho relativo à edição de textos e planilhas eletrônicas, arquivos, pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais e elaborar e preparar mapas, gráficos, relatórios e outros documentos.   

Embora o último concurso Caixa Econômica tenha sido apenas para formar cadastro reserva de pessoal, a seleção contou com nada menos do que 1.156.744 inscritos em todo o país. A organizadora foi oCespe/UnB.

Como foi o último concurso da Caixa Econômica Federal 

No edital da Caixa Econômica de 2014, constou que a prova objetiva teve 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos básicos foram 14 de língua portuguesa, com peso dois, e 36 sobre matemática, raciocínio lógico, atualidades, ética e legislação específica, com peso um. Conhecimentos específicos contou com peso dois. Os candidatos também foram submetidos a uma prova discursiva de conhecimentos específicos, com peso um.  

Possibilidade de um novo concurso

Após a convocação dos aprovados de último concurso, não há expectativa concreta para a realização de um novo processo de seleção na Caixa Econômica Federal (CEF). Apesar de sindicatos apontarem o quadro reduzido de servidores para o cargo de técnico bancário, os órgãos federais aguardam definições sobre as novas políticas do governo, para a solicitação de um novo pedido, no qual o Ministro da Economia Paulo Guedes, têm reforçado uma possível recessão dos concursos até que seja realizado a informatização para uma visão mais atualizada sobre as estatais.

Prova anterior Caixa Econômica Federal (CEF)

Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou as provas anteriores do órgão, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. É importante avaliar se a organizadora será a mesma para um possível próximo processo de seleção, direcionando a preparação para o estilo da banca.

Acompanhe todos os detalhes e a possibilidade de avanço para um novo concurso da Caixa.

 

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Sobre CEF - Caixa Econômica Federal

A Caixa Econômica Federal foi criada em 1861 e é agente responsável, entre outras coisas, pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviços (FGTS), pelo Programa de Integração Social (PIS) e pelo seguro-desemprego. Trata-se de uma empresa 100% pública, que exerce papel no desenvolvimento urbano e na justiça social do país, por priorizar setores como habitação, saneamento básico, infraestrutura e prestação de serviços. Tem como missão atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do país, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do estado brasileiro.