Concurso Agepen MS: novo pedido enviado para 1.000 vagas de policial penal
Concurso Agepen MS (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário do Estado do Mato Grosso do Sul) exige nível superior
Fernando Cezar Alves Publicado em 06/07/2026, às 10h45
Um novo concurso Agepen MS (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário do Estado do Mato Grosso do Sul) pode ser realizado em breve. Acontece que a agência confirmou o envio de um novo pedido de autorização do certame ao governo estadual, para o preenchimento de 1.000 vagas para o cargo de policial penal. No entanto, ainda não há uma definição se o certame será efetivamente aprovado e de quando um novo edital poderá ser publicado.
De acordo com a Agepen, a seleção é necessária para recompor os efetivos da pasta, em decorrência do déficit de servidores e inauguração de novas unidades prisionais.
No caso de policial penal, para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de nível superior, além de carteira de habilitação a partir da categoria "B". No último certame, realizado em 2016, a remuneração inicial foi de R$ 2.940.
De acordo com a lei 5.846, que transforma o cargo de agente de segurança penitenciária para policial penal, as atribuições do cargo incluem a vigilância, guarda, custódia e escolta de presos. Também são responsáveis pela manutenção da ordem, disciplina e segurança dentro dos estabelecimentos penais, além de ações de inteligência e intervenção operacional no sistema prisional.
Concurso Agepen MS: saiba como foi a última seleção
O último concurso Agepen MS para o cargo de policial penal ocorreu em 2016, quando a carreira ainda era chamada de agente de segurança penitenciária. Ao todo foram oferecidas 418 vagas e a banca organizadora, na ocasião, foi a Fapems.
As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
- segurança e custória - 307 vagas
- administração e finanças - 87 vagas
- assistência e perícia - 44 vagas
A seleção contou com as seguintes etapas:
- prova escrita objetiva;
- avaliação psicológica (exame psicotécnico);
- exames de saúde, antropométrico e clínico;
- exame de aptidão física;
- análise de títulos.
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